企業使用人力派遣的時機
企業會採用人力派遣，最重要的誘因是在彈性運用人力資源。在這個考量點之下，會使用派遣人力的職務，基本上以非核心、替代性大、技術性低、且淡旺季需求人數差異明顯為主。

人力派遣對企業的幫助
企業專注於核心人員的管理與招募，將非核心人員交由派遣公司管理與招募人力政策縮編時之彈性運用應付季節性人力需求短期人員的應用可降低及控制成本，例如退休金的支付提供被裁減人員之繼續工作機會，緩衝勞資間緊張關係減化人事招募及行政作業降低員工流動。

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